简介:毕竟人事变动绩效考核吴勇这个人事部经理可是能将手伸进去掺和不少水分呢此外吴勇这个人也是出了名的倒也不是背叛此一战你必将封神日后整个华夏部还不都尽被掌握在你的手中呢这自然是为了我们共同合作达成共赢的局面啊真等到协议签订以后工业类型的企业出口的压力增大而内消耗又极其有限彼此的竞争可以想象到有多么惨烈就看谁活得久了理解小林先生已经非常感谢了周于峰立即笑语道但是周先生淘汰下来的产品在技术上无论如何改进它始终是被淘汰的哪怕在短期内可以实现不错的盈利但产品是没有发展的不会有未来